Santé collective

marché professionnels

Maladie, hospitalisation, … Pour permettre à vos collaborateurs de bénéficier d’une complémentaire santé, appuyez-vous sur nos conseillers spécialisés. Ils vous conseillent pour la mise en place d’un contrat de santé responsable, spécifique à votre entreprise et adapté à votre convention collective. Un contrat obligatoire depuis janvier 2016.

Souscripteur

Votre entreprise, en tant qu’employeur

Soins courants

Prise en charge des honoraires médicaux, frais d’analyse, frais de radios, médicaments prescrits et remboursés par le Régime Obligatoire…

Hospitalisation

Prise en charge des frais hospitaliers : forfait journalier, soins, honoraires, frais de transport…

Optique

Prise en charge des lunettes ou lentilles.

Dentaire

Prise en charge des soins et prothèses dentaires

Médecine douce

Prise en charge de la médecine alternative et/ou médecine douce : acupuncture, ostéopathie, diététique, étiopathie, chiropraxie, pédicurie, podologie, psychanalyse, psychologie…

Assistance

Une assistance en cas d’hospitalisation imprévue ou programmée :

  • présence au chevet et séjour à l’hôtel d’un membre de la famille,
  • aide-ménagère à domicile,
  • assistance aux enfants et petits-enfants de moins de 15 ans,
  • garde des animaux de compagnie…

Réseau de soins

Un réseau de professionnels sélectionnés pour que vos salariés bénéficient de tarifs préférentiels en optique, dentaire et audio-prothèse.

Avantage employeur (1)

  • déductible de l’assiette de votre impôt, comme toute charge de personnel,
  • et exclu de l’assiette des cotisations sociales (sous certaines conditions et dans certaines limites).

Les points d’attention

  • Vérifiez, avant toute souscription, les dispositions de votre convention collective.
  • Vous êtes tenu de financer au moins 50% de la cotisation
  • Le contrat de santé collective mis en place doit être conforme au cahier des charges des contrats responsables (décret du 18 Novembre 2014) et au panier de soins « ANI »

(1)Selon la réglementation en vigueur
Le contrat d’assurance Santé collective est assuré par PREDICA, compagnie d’Assurances de personnes, filiale de Crédit Agricole Assurances - PREDICA, SA au capital entièrement libéré de 1 029 934 935 €, Entreprise régie par le Code des assurances, Siège social : 50-56 rue de la Procession 75015 Paris, 334 028 123 RCS Paris. . Evénements garantis et conditions indiqués au contrat.
Ce contrat est distribué par votre Caisse Régionale de Crédit Agricole, immatriculée auprès de l’ORIAS en qualité de courtier d’assurance sous le n° 07 023 120 .
Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel de La Réunion, société coopérative à capital variable - Siège social Parc Jean de Cambiaire - 97462 SAINT DENIS Cedex, immatriculée au RCS de : Saint-Denis sous le numéro SIREN: 312 617 046 RCS - Société de courtage d’assurance immatriculée au Registre des Intermédiaires en Assurance sous le n° 07 023 120. .
Renseignez-vous sur les conditions de cette offre auprès de votre Conseiller Crédit Agricole
Descriptif détaillé

Nous concevons toutes nos offres pour vous permettre de les utiliser au plus près de vos besoins. La Santé collective du Crédit Agricole, c’est donc aussi des services à votre main.

Des niveaux de garantie au choix (1)

Vous choisissez avec l’aide de votre Conseiller le niveau de couverture associé à chacune des garanties, dans le respect des éventuelles dispositions de votre convention collective.

Avec l’extension famille, vous choisissez également si vous souhaitez couvrir les conjoints et enfants de vos collaborateurs.

Des options pour les salariés (1)

Vos salariés peuvent opter pour des garanties additionnelles, dans le respect des éventuelles dispositions de votre convention collective.

Un service Client dédié aux chefs d’entreprise

Nos experts de la gestion entreprise sont présents pour vous conseiller et vous guider dès la signature de votre contrat dans vos démarches administratives.

Un espace de gestion en ligne

Afin de simplifier vos démarches et celles de vos salariés, nous avons conçu un service en ligne.

  • Pour vous, employeur, il vous permet de déclarer vos salariés, de suivre vos cotisations, d’accéder à la documentation relative à votre contrat… ;
  • Pour vos salariés, il leur permet de consulter les remboursements santé en temps réel, rechercher un professionnel de santé, envoyer des devis de prise en charge, contacter le centre de gestion en un clic…
(1) Le niveau des garanties choisies a un impact sur le coût de l’assurance. Pour réaliser votre projet d’assurance, contactez un conseiller.
Le contrat d’assurance Santé collective est assuré par PREDICA, compagnie d’Assurances de personnes, filiale de Crédit Agricole Assurances - PREDICA, SA au capital entièrement libéré de 1 029 934 935 €, Entreprise régie par le Code des assurances, Siège social : 50-56 rue de la Procession 75015 Paris, 334 028 123 RCS Paris. . Evénements garantis et conditions indiqués au contrat.
Ce contrat est distribué par votre Caisse Régionale de Crédit Agricole, immatriculée auprès de l’ORIAS en qualité de courtier d’assurance sous le n° 07 023 120 .
Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel de La Réunion, société coopérative à capital variable - Siège social Parc Jean de Cambiaire - 97462 SAINT DENIS Cedex, immatriculée au RCS de : Saint-Denis sous le numéro SIREN: 312 617 046 RCS - Société de courtage d’assurance immatriculée au Registre des Intermédiaires en Assurance sous le n° 07 023 120. .
Renseignez-vous sur les conditions de cette offre auprès de votre Conseiller Crédit Agricole
Questions-Réponses

Comment mettre en place un accord de santé collective ?

La mise en place d’un régime de santé collective suppose la signature préalable d’une décision unilatérale de l’employeur remise à chaque salarié, la conclusion d’un accord d’entreprise ou le recours à un référendum.

La prise en charge de la médecine douce est-elle plafonnée ?

Vous choisissez le plafond de remboursement et le nombre de séances annuelles que vous souhaitez proposer à vos salariés.

L'essentiel

Dernière mise à jour le 17 Août 2018